Opis
Kurs Profesjonalna obsługa biura z elementami kadr i płac we Wrocławiu 8 dni
Kurs przeprowadzany jest w formie warsztatów praktycznych w małych grupach przeważnie 5 – 8 osób. Dzięki małej liczebności grup efektywność kursu wzrasta, a kursanci kończą szkolenie z wiedzą potrzebną do rozpoczęcia samodzielnej pracy w programie.
Kurs prowadzony jest w formie warsztatów poprzedzonych wykładem, podczas którego prowadzący przedstawia liczne przykłady i interpretacje. Uczestnicy będą mieć możliwość samodzielnego rozwiązywania zadań, które systematyzują i porządkują wiedzę, oraz pomagają w zdobyciu praktyki.
Uczestnicy zostaną zapoznani z podstawowymi operacjami w systemie Comarch ERP Optima Płace i Kadry, umożliwiającymi sprawną ewidencję i rozliczanie pracowników.
Na szkoleniu zapewniamy:
- materiały szkoleniowe: długopis, notatnik,
- książkę związaną z tematyką szkolenia,
- przerwę kawową,
- certyfikat ukończenia szkolenie firmy PeZet Szkolenia Marcin Żurek.
Czas trwania i sposób organizacji
Kurs Profesjonalna obsługa biura z elementami kadr i płac we Wrocławiu 8 dni trwa 64 godzin lekcyjnych po 8 godzin lekcyjnych w każdym dniu podczas których zostanie przekazana wiedza teoretyczna i praktyczna.
Kursy odbywają się w godzinach od 9:00 do 16:00. W trakcie szkolenia przewidziane są 2 krótsze przerwy oraz jedna przerwa obiadowa około godziny 13:00
Program będzie realizowany metodą wykładów w formie dyskusji z wykorzystaniem środków audiowizualnych oraz przez szkolenie praktyczne prowadzone w oparciu o programy komputerowe Płatnik, Optima.
Wejdź i zobacz jak obniżyć cenę szkolenia
Dofinansowanie szkoleń z Krajowego Funduszu Szkoleniowego
Zobacz nasze aktualności i konkursy na Facebook
Do kogo skierowany:
Skierowany jest do osób pragnących zdobyć podstawową wiedzę pozwalającą na prowadzenie biura wraz z elementami kadr i płac
Cel kształcenia:
Przygotowanie uczestników kursu jako przyszłych pracownik biurowy oraz działami kadr i płac umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o najnowsze przepisy obowiązujące od 2018 roku.
Sposób sprawdzania efektów nauczania.
Kurs Profesjonalna obsługa biura z elementami kadr i płac we Wrocławiu 8 dni będzie zakończony egzaminem sprawdzającym część teoretyczną oraz część praktyczną.
Po pozytywnym zaliczeniu egzaminu zostanie wydane zaświadczenie o ukończeniu kursu.
TREŚĆ KSZTAŁCENIA W ZAKRESIE POSZCZEGÓLNYCH ZAJĘĆ EDUKACYJNYCH
I Obsługa biura
1.Organizacja pracy biura i planowanie (14h)
- Schemat organizacyjny,
- Zadania sekretariatu
- Organizacja obiegu dokumentów, przyjmowanie korespondencji
- Klasyfikacja dokumentów i systemy przechowywania akt
- Korespondencja biurowa i redagowanie pism i listów (zajęcia komputerowe)
2.Umiejętności interpersonalne w pracy biurowej (8 h)
- Komunikacja interpersonalna w firmie .
- Kontakt z klientem
- Zasady autoprezentacji w kontakcie z klientem
- Sztuka skutecznego komunikowania się przez telefon
3. Urządzenia biurowe oraz poczta elektroniczna ( 2h)
- Zarządzanie pocztą elektroniczną
- Omówienie najczęstszych urządzeń biurowych występujących w biurze ( urządzenia wielofunkcyjne, bindowanie, laminatory, drukarki, itp.)
II. Kadry
1.Podstawowe pojęcia związane z prawem pracy( 4 h)
- Proces rekrutacyjny
- Obowiązki pracodawcy wobec nowozatrudnionych
- Dokumentacja związana z zatrudnianiem pracownika
- Zasady prowadzanie akt osobowych pracownika
- Inna dokumentacja pracownicza związana ze stosunkiem pracy
- Prawa i obowiązki pracownika
- Wewnątrzzakładowe źródła prawa – regulaminy zakładowe
- Rodzaje umów o pracę
- Ochrona danych osobowych
2.Czas pracy ( 4 h)
- Ogólne pojęcia z zakresu czasu pracy
- Praca w godzinach nocnych
- Praca w godzinach nadliczbowych
- Przerwy wliczane do czasu pracy
- Ewidencja czas u pracy
3.Urlopy wypoczynkowe ( 4 h)
- Wymiar urlopu wypoczynkowego, bezpłatnego, szkoleniowego
- Zasady udzielania urlopów
4.Zasady rozliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy (8 h)
- Podstawowe pojęcia związane z wynagrodzeniem
- Systemy wynagrodzeń
- Elementy składowe wynagrodzenia za czas wykonywania pracy
- Elementy składowe wynagrodzenia za czas nie wykonywania pracy (urlopy, zasiłki)
- Zasady podlegania ubezpieczeniu społecznemu
- Zasady podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu
- Fundusz Pracy i FGŚP
- Zasady ustalania zaliczki na podatek dochodowy
5.Lista płac ( 4 h)
- Lista płac pracowników
- Potrącenia na liście płac
6.Zakończenie stosunku pracy (4 h)
- Sposoby rozwiązania umowy o pracę
- Ekwiwalent za niewykorzystany urlop
- Świadectwo pracy
- Pozostałe zagadnienia związane z rozwiązaniem umowy o pracę.
7.Prawo cywilne (4 h)
- Rodzaje umów cywilnoprawnych
- Obowiązki wobec ZUS z tytułu umów cywilnoprawnych
- Rozliczenie z Urzędem Skarbowych z tytułu umów cywilnoprawnych
- Zakończenie umów cywilnoprawnych.
8.Obsługa programu „Płatnik” (8 h)
- Obsługa dokumentów ubezpieczeniowych w programie PŁATNIK
- Obsługa dokumentów rozliczeniowych
- Sprawozdawczość ZUS
Najnowsze komentarze